●真誠文明作人盡心盡力做事
這是對我們企業(yè)文化的概括，是我們?yōu)槿颂幨碌臏蕜t。其主要意思是：我們要真誠而不虛偽，文明而不粗俗，每個人都應(yīng)成為一個真誠善良而且具有良好修養(yǎng)的人。
在工作中，我們對每一件事情都要努力而又聰明地去做好，盡心盡力，盡職盡責，盡善盡美。
●我們的理念
是我們對生活和工作中一些事情的看法，是我們在處理一些問題時的基本指導思想。“我們的理念”是企業(yè)文化的基石。
●安全第一
質(zhì)量唯上，質(zhì)量就是人品。 “仰不漸天、俯不愧地、正氣浩然、百毒不侵”確保公司陽光健康地發(fā)展。 絕不能以次充好、偷工減料、坑蒙耍滑、要靠誠信、勤奮、質(zhì)量和智慧去賺取合情合理合法的適當利潤。 沒有規(guī)矩，不成方圓。 在我們公司里，人格和尊嚴都是平等的，每一個人都享有應(yīng)有的尊重和公平。
●人才就是最適合崗位的人員
有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。 重用德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的人。 有舍有得，不舍不得。這不僅是為人之道，也是經(jīng)營之道。 要節(jié)儉但不要吝嗇。 相伴公司發(fā)展，我們每一個人都應(yīng)成為富足快樂成功的人。
●管理是嚴肅的愛
工作就是不斷地遇到問題發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題。世上無難事，只怕有心人。這個世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。 工作必須負責任，每一個人都要有很強的責任心。 各盡其責，密切配合。 計劃造成的節(jié)約是最大的節(jié)約，計劃造成的浪費是最大的浪費。計劃不合理是可怕的，而沒有計劃則更可怕。 任何工作都要事前計劃，事中有控制和檢查，事后有總結(jié)考評。 大事小事，要做到位而且做好，就必須符合以下三個最基本的要求：一是工作職責明確，責任到人。二是安排合適的人去做。三是必須進行檢查和監(jiān)督，并進行相應(yīng)懲罰。沒有監(jiān)督的權(quán)力，容易產(chǎn)生低效和腐敗。擁有一份權(quán)力，就相伴而生一份被檢查和監(jiān)督的責任。每一個人都要有一種自律之心。有時候，對于某些事，我們不是不信任某個人，而是不相信未經(jīng)規(guī)范合理程序所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和結(jié)論。
●創(chuàng)新永不停止
我們要敢于拼搏，永遠不去賭博。 衣著整潔得體，言談舉止大方有禮，不僅能贏得別人對你的尊重，也是你對別人的尊重。 看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。君子置大，小人氣大。 只有與人為善、大局為重、有效溝通、寬容豁達，才能化解同事之間的矛盾，營造出團結(jié)互助的工作氛圍和友善愉悅的人際關(guān)系。 因工作發(fā)生爭執(zhí)是在所難免的。只要心正心善心寬，注意場合和方式，面紅耳赤，也能相撞而相悅，激發(fā)出思想的火花，這在一定程度上有助于我們的工作。 不要把別人的好，視為理所當然。要知道感恩，要學會知恩圖報、惜福惜緣。
●能干大事的人都是仗義的人
父母恩大如天，人世間最不能等的事就是孝敬父母、關(guān)愛家人。 健康的身體、健康的生活方式，健康的心態(tài)，這是我們每一個人都應(yīng)培養(yǎng)和追求的健康。擁有健康不一定擁有一切，一旦沒有健康就會失去一切。只有我們每一個人都健康了，我們的企業(yè)才能健康。 正直、善良是我們每一個人都應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 積極、樂觀、堅強，是保證我們生活和工作成功的基本素質(zhì)。 我們不僅要“好學”，而且要“學好”。 不要把競爭對手和同行視為敵人，要向?qū)κ謱W習。 真正的自信，來自于內(nèi)心而不是外在。 以開放和積極的敞亮心懷，使自己成為一個別人愿意和你交流，也可以與你交流的人，去結(jié)識和結(jié)交更多有力有志、有識、有品的人，我們的心智、生活和工作就會更快樂，就會更有意想不到的收獲。 以積極寬廣的心懷，以開放的平臺去接納別人。
